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經濟補償引紛爭 及時調解促和諧

2019-03-07 19:17 來源:未知

經濟補償引紛爭 及時調解促和諧

前不久,中山市中立法律服務社的典型事例《法律天平,為員工保駕護航》獲省中立法律服務社“2018年度公益法律服務典型事例”表彰。會后,中山市中立法律服務社公益法律服務工作者、廣東勵而德律師事務所律師劉君雅向記者講述了背后的故事。

據介紹,這是一起因解除勞動關系而產生的經濟補償金糾紛。中山一家紡織企業由于經營效益差,委托別的公司進行承包管理,最終沒能擺脫停產的命運。遭解除勞動關系后,杜先生等14名員工要求紡織企業支付經濟補償金。但該企業認為,員工的社保、工資等各項費用已承包至新公司,無需承擔。去年,杜先生等將該企業訴至市勞動人事爭議仲裁委員會,仲裁委員會裁決企業支付經濟賠償金29萬多元。該企業依然認為其無需支付,起訴至法院。

作為這起糾紛的調解員,劉君雅與同事肖景陽及時介入了解情況。原來,因淘汰舊式工廠落后產能導致停產,企業與員工雙方均有各自的苦衷。事實上,這起糾紛并不是人為主動引起,可以通過調解解決,這樣既能省下雙方的時間精力,又可避免司法資源的浪費。隨即,調解員走訪核實這起糾紛的勞動關系承擔主體問題,主要涉及勞動者未與承包公司簽署新的勞動合同、勞動者的實際工作并未改變、企業簽署的《承包協議》由于未公告勞動者并不知情三方面因素。經分析與討論,調解員認為該糾紛的勞動合同責任應由發包人(紡織企業)承擔。

隨后,調解員不斷約談糾紛雙方耐心溝通,逐一調解勞動合同責任、實際工資標準、員工訴求不一、企業支付困難等難點與爭議點。歷時近半年,功夫不負有心人,糾紛雙方握手言和,認可了23萬元經濟補償金分4次支付的調解方案。

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